Imprimerie de Labeur
Accord du 17 juin 2025 Régime de prévoyance des salariés cadres de l’Imprimerie
Accord du 17 juin 2025 Régime de prévoyance des salariés non-cadres de l’Imprimerie
Accord Prévoyance du 12 juin 2025
Accord APLD Rebond du 26 mai 2025 (Accord non signé par la CFE-CGC.IP)
Accords du 07 janvier 2025
Accords du 18 décembre 2024
Accords du 24 juin 2024
Logistique de communication écrite directe
Accord paritaire du 11/12/2024
Imprimerie de Labeur
Politique salariale 2025
Accords du 24 juin 2024
Logistique de communication écrite directe
Accord salarial 2025
Accord salarial 2024
Formation professionnelle
Ambition graphique
Print ethic
Formation syndicale
2026 1er Semestre Calendrier CFS
2025 2ème Semestre Calendrier CFS
2025 1er Semestre Calendrier CFS
20/10/2025 Cumul emploi-retraite
Conclave des retraites 2025
Conclave Retraites Fev Mars Avr Mai 2025
2025/12/08 Loi sur l’emploi des seniors (2)
2025/11/30 Comment établir et tenir à jour le DUERP
2025/11/30 Loi sur l’emploi des seniors (1)
Inaptitude médicale
Prise d’acte rupture
Emploi des salariés seniors
Constat de discrimination syndicale
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Interdiction de fumer dans l’entreprise
Moyens d’action en justice d’un syndicat
Le licenciement pour inaptitude physique
Négocier l’égalité professionnelle
Surveillance des salariés
Obligations de l’employeur en période de vague de chaleur ou de canicule
Congés payés
Congés sans solde
Guide de la suppléance CSE
APLD rebond
Frais professionnels
Convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques
Convention collective nationale des entreprises de logistique de communication écrite
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