La loi no2025-989 du 24 octobre 2025 portant transposition des ANI sur l’emploi des salariés expérimentés et sur le dialogue social opère également la traduction législative de celui du 25 juin 2025 sur les transitions et reconversions professionnelles.
À ce titre, la périodicité de l’entretien professionnel est portée à quatre ans. La loi instaure également la «période de reconversion», nouveau dispositif visant à favoriser les mobilités internes et externes dès le 1erjanvier 2026. À cette même date, les instances de pilotage des transitions professionnelles seront réorganisées.
Vous trouverez le dossier complet dans la boîte à outils, rubrique Jurisprudences.
