Depuis le 1er février 2026, un nouveau dispositif de transition professionnelle, intitulé «période de reconversion», peut être pris en charge par les Opco (opérateurs de compétences). Mobilisable à l’initiative des employeurs comme des salariés, il permet d’acquérir une certification professionnelle en vue de se reconvertir au sein ou hors de l’entreprise. À l’issue d’une période de reconversion externe, le salarié bénéficie d’un droit au retour mais peut aussi décider de rester dans son entreprise d’accueil, entraînant ainsi la rupture de son contrat de travail initial. Vous trouverez le dossier complet dans la Boîte à Outils, rubrique Jurisprudences
Cette année, la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail portée par l’ANACT met à l’honneur un thème clé : MANAGER, c’est tout un travail !
Semaine pour la QVCT 2026 – Manager, c’est tout un travail ! La Semaine Anact pour la QVCT (Qualité de vie et...
