Imprimerie de Labeur

Accord du 17 juin 2025 Régime de prévoyance des salariés cadres de l’Imprimerie

Accord du 17 juin 2025 Régime de prévoyance des salariés non-cadres de l’Imprimerie

Accord Prévoyance du 12 juin 2025

Accord APLD Rebond du 26 mai 2025 (Accord non signé par la CFE-CGC.IP)

Accords du 07 janvier 2025

Accords du 18 décembre 2024

Accords du 24 juin 2024

Logistique de communication écrite directe

Accord paritaire du 11/12/2024

Imprimerie de Labeur

Politique salariale 2025

Accords du 24 juin 2024

Logistique de communication écrite directe

Accord salarial 2025

Accord salarial 2024

Convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques

Convention collective nationale des entreprises de logistique de communication écrite

Formation professionnelle

Ambition graphique

Print ethic

Formation syndicale

Calendrier CFS 2ème SEMESTRE 2025

Calendrier CFS 1er SEMESTRE 2025

20/10/2025 Cumul emploi-retraite

Conclave des retraites 2025

Conclave Retraites Fev Mars Avr Mai 2025

Constat de discrimination syndicale

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Interdiction de fumer dans l'entreprise

Moyens d'action en justice d'un syndicat

Le licenciement pour inaptitude physique

Négocier l’égalité professionnelle

Surveillance des salariés

Obligations de l'employeur en période de vague de chaleur ou de canicule

Congés payés

Congés sans solde

Guide de la suppléance CSE

APLD rebond

Frais professionnels

Audiens

Lourmel

IP Com

IP COM n°26

IP COM n°25

IP COM Special RSE

IP COM n°24

Publications diverses

INRS Etudes Recherche

Guide égalite professionnelle

Statuts

Statuts

Règlement intérieur

Réglement Intérieur Rouffach

Lourmel

Chroma Modulo 2025